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三和罐詰株式会社のすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:
前日に休日出勤依頼があったりするので休日は満足に取れないことが多い。勤務時間は2交代なので12時間勤務。3時間の残業となる。

多様な働き方支援:
リモートワークは無い。仕事がない時などは早退届を出して相対できる。育児や介護のための短時間労働の制度があり、李良い牛ている人もいる。男性の育児休暇制度もあるが利用者はいないと思う。

回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:親会社依存のため、独自で何かをするといったことは無いと思う
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月04日
勤務時間・休日休暇:入社してから10日有休がもらえる。年に10日、プラス勤続年数
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口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:一律で、あまり上がらない。手当などは比較的充実していると思う。評価制度
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口コミ投稿日:2022年06月04日

回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 0万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は低い。残業がないと生活するのが厳しい。昇給はするがもらえる金額が
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
福利厚生:医療費控除、財形がある。オフィス環境:事務所ですべて集約されているため
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
事業の強み:製缶会社が親なので、容器の手配はしやすい。事業の弱み:親会社の言いな
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口コミ投稿日:2015年12月07日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなり、残業しないと、手取20万円超えない。 40時間以上は、残業が必要
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】休暇届けに、有休と書いたら有休にして
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:本社工場には女性は多いです。重量物を扱わない単純作業がメインな
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:キャリア開発は無い。働きがい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】まぁ、1人の能力もあるが、結
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:出勤時間がバラバラで働きにく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】人材派遣から、だったので、転職活動が、面倒だ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:理念があっても、やってること、は、全然違う!箇所あっても、それが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】製造部門にあるが、現場の人が、メンテナンスセ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】振り休有れば、優先なので、有休
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:部署によるが休みはと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】ほぼ成長無い!教えても、覚えない。覚え
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:働きずらい。女性が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】人材からスライド【入社後のギャップ】かなりレ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】個人個人責任もって、仕事すればいいが、人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】忙しい時毎週 6時間以上勤務する
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