回答者： 男性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
一律で、あまり上がらない。手当などは比較的充実していると思う。
評価制度:
上長が決めるが、面談とは名ばかりで実施には独断がほとんど。来期の目標なども勝手に決められるため、キャリア形成などはできないと思う。
一律で、あまり上がらない。手当などは比較的充実していると思う。
評価制度:
上長が決めるが、面談とは名ばかりで実施には独断がほとんど。来期の目標なども勝手に決められるため、キャリア形成などはできないと思う。