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三菱ふそうバス製造株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ 溶接工/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工作部板金塗装課

3.6
口コミ投稿日：2023年09月25日
企業カルチャー・社風:
現場でできることは精々改善提案を提出するくらい。

組織体制・コミュニケーション:
意見があればすぐに直属の上司に話せる環境ではある。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナムから外国人技能実習生を受け入れていた。

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口コミ投稿日：2022年05月08日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年05月08日
企業カルチャー・社風:体育会系です組織体制・コミュニケーション:コロナが流行り出
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口コミ投稿日：2023年05月07日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年05月07日
企業カルチャー・社風:班ごとの関わりは強いかと思います。組合が割と強いので会社の
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口コミ投稿日：2024年03月22日

回答者： 男性/ 車体課/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2024年03月22日
企業カルチャー・社風:社風は、みんなで団結して行こうという方針組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2022年07月21日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年07月21日
企業カルチャー・社風:会社全体の雰囲気が安定志向なので、挑戦する機会や求める社員
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口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日：2024年03月08日
ダイバーシティ・多様性:外国人もいるこ
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