回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
昇給:マネージメント制
賞与:年3ヵ月
マネジメントレベルにより給与の上限があり、上司を蹴り落とさなければ、昇進できない。下限まで行くと、自動降格する。
評価制度:
マネージメント制
上司との対面面談により、半期ごとに目標を決めて、自己評価後、上司との面談にて評価される。
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回答者: 男性/ 溶接工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工作部板金塗装課
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