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株式会社アクロビジョンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:スキルアップのためのサポートが充実しており、研修でも実務課題
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:研修制度が手厚く、ITに関するオンライン教材を無料で使用でき
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2025年01月27日
成長・キャリア開発:資格取得による報奨金あり(一時金)。入社時にJava Sil
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
成長・キャリア開発:資格取得制度は多様な資格がある。Java SE 11 pro
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月12日
成長・キャリア開発:資格取得制度があり、指定の資格に合格すると報奨金をもらえるし
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月26日
成長・キャリア開発:書籍購入制度を利用して、新しい分野の学習ができる。資格取得に
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:資格をたくさんとっている人は、頑張っているアピールになり、そ
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:基本的に社内のエンジニアではなく出向型になるため、様々な現場
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月31日
成長・キャリア開発:書籍貸出制度があ
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回答者: 男性/ アウトソーシング(インフラ系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが仮に落ちた際は4割負担しないといけないのでリ
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回答者: 男性/ ソリューション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:資格は規定がありますが手当が設けられています。研修期間は営業
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:未経験からの入社がほとんどのため、最初の現場は運用保守・ヘル
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:資格の取得ができれば資格取得にかかった費用を会社が負担してく
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:e−ラーニングなどの学習手当は四半期ごとに請求可能だが上限(
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修で学ぶ時間が多いので個人の頑張りようにやる
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:社内研修は本を読むだけの内容で、
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:エンジニアとしての経験は積める。働きがい:とりあえずエンジニ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:資格手当、祝金が結構な値段でもらえるので、モチベーションアッ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月25日
成長・キャリア開発:基本的には2次受け3次受けのSES。案件自体は、開発、インフ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:未経験でインフラエンジニアを希望しました。インフラでの研修だ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:研修後の先輩エンジニアが管理しているチーム開発への参加は、現
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
成長・キャリア開発:研修では応用技術者試験の教材を勉強しましたが、教材を読むとい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:やりたいことは率先してできる環境でもあるかと思いますが、私と
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:前職では在宅の研修を行っていなかったため、不安はありましたが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月07日
成長・キャリア開発:現在eコマース関係に携わるプロジェクトが多く、アナリティクス
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月17日
成長・キャリア開発:スキルの習得とは別に入社時に決定する担当営業により、入場のし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月07日
成長・キャリア開発:人事考課の際に、拠点リーダーに今後の目標の年収をかなえるため
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:希望していたインフラの業務に携わることができ、日々やりがいを
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:仕事はお客様への常駐なので、業務内容は様々です。私の参画して
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:現状配属されている現場では,上流工程から参画できたため,全体
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:チームリーダーごとに各個人への人事考課を行い、評価していくと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:未経験からの入社で不安な点が大きかったですが、研修期間を2カ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:スキルアップのために、資格支援制度は本当にありがたい制度だと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月10日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があるので、資格の取得に対して意欲的になり、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月14日
成長・キャリア開発:業界自体が人材不足かつ右肩上がりの状況にあり、スキルアップや
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