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高田印刷株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

高田印刷株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
最新の回答：2016年07月24日
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高田印刷株式会社の職種別口コミ（16件）

営業系（16件）
（営業、MR、営業企画 他）
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高田印刷株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2016年06月15日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日
福利厚生：海外研修(旅行？)2.3年に一度は基本全社員行かせてもらった。3食付きで至れり尽くせりの旅行だった。部活にも補助金がかなり出た。テニス部、野球部は月2回ほど休日に練習もしくは試合で親睦を深めた。費用はほぼ会社持ち。
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高田印刷株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2016年06月15日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日
勤務時間・休日休暇：残業費の見直しが遅れた。業務の効率化を図るなど他にやり方があったのではないかと今さらながらに思う。また課長に昇進すると残業がつかなくなり、給料がほぼ10万落ちるというわけのわからない給料システムで一時期、営業職に降格が続出し、課長がいない時期があった。
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高田印刷株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2016年07月24日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日
働きがい：バブル期の給与体制のまま崩壊後も給与の修正せず10年近くを過ごしてしまい、外部からの総務人事担当者が入社し変更をかけた時はすでに遅し。社長が奔走し、多くは事業引き受け先に移れたが、一部の特に制作部門の人は退社することとなった。
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高田印刷株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2016年06月15日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日
成長性・将来性：2000年頃から雲行きが怪しくなってきた。バブル崩壊後に給与の見直しをすべきだったのだと思う。離職率が低かったが、コンプライアンスは構築されていなかった。課長になると何故か給与が下がるという不思議な給与体制だったように記憶している。
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高田印刷株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2016年06月15日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：男女雇用均等法が施行された直後に、給与が見直され、きつくはあったが給与はとても良かった。しかしバブルがはじけた後もそのままの体制で見直しがされなかったためか、最終的に倒産したようです。ボーナスはずっと期待できない額でした。
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