回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
少人数な会社の為、在籍年数が長くなくても責任ある重要な仕事を任されることはあります。本人のモチベーション次第では、多くの仕事を早い段階で覚えていき、責任ある仕事を先輩より多く任せてもらえる会社ではあると思います。
ただ、製造職においての話ですが、
昇進、昇格の基準が見えづらい所があるので、本人が考えている成長スピードや成果に対しての評価が見えづらいと感じてしまったり、自分が今行なっている仕事の方向性に不安を覚える方もいるとは思います。
少人数な会社の為、在籍年数が長くなくても責任ある重要な仕事を任されることはあります。本人のモチベーション次第では、多くの仕事を早い段階で覚えていき、責任ある仕事を先輩より多く任せてもらえる会社ではあると思います。
ただ、製造職においての話ですが、
昇進、昇格の基準が見えづらい所があるので、本人が考えている成長スピードや成果に対しての評価が見えづらいと感じてしまったり、自分が今行なっている仕事の方向性に不安を覚える方もいるとは思います。