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広島高速交通株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2016年12月09日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2016年12月09日
教育・研修：教育は、なかなか手が取れないため、教育時間はありますが、徹底した教育にならず、現場での実践になることが多い。ただし技能講習や特別教育、資格免許費用は会社持ちです。作業手順書等の準備は完璧です。・・・・
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】電気保守 通信 電力 鉄道信号
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】採用時に、配属された
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】必要資格に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場に出る迄は、長
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口コミ投稿日：2019年12月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年12月25日
働きがい：2015年9月11日よりスタート5階の総務課で仕事していました。201
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