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株式会社サンシーアの女性の口コミ

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月02日
企業カルチャー・社風:
この点は非常に重要視されており、  どのようなバックグラウンドであっても、実力と成果によって判断されるカルチャーがあります。  この点は非常に先進的な企業であると感じていますし、スキルがない方に向けた研修制度も充実しています。

組織体制・コミュニケーション:
部門によって全く違うと思うが、  営業や開発部門は年齢層も若く社員間コミュニケーションは良好だと思われます。プロジェクトの7割が自社内開発ということもあり、先輩たちのサポートを受けながら実務に慣れることもできます。

回答者: 女性/ フロントエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:自由に意見を言えるカルチャーではありますが、他の会社だった
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:ITエンジニアの場合は、 案件次第で成長ができると思われてい
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回答者: 女性/ フロントエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:基本的な福利厚生はすべて整っている。 子供が産まれると、
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:身の回りのメンバーは明るく、人間関係も良好であるためストレ
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 女性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
535万円 --万円 --万円 --万円
年収 535万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:535万円昇給については、大幅に上がることはあります。資格を取ると資格
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回答者: 女性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:これは部署によるところかと思いますが、基本土日に連絡が来るこ
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初給が高いです。深夜手当と資格奨励金なども設置されます。また、優秀社員
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい制度は整っており、大変働きやすく育休から復職す
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回答者: 女性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:資格取得に積極的。資格取得時、1回目で合格すればその費用は会
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回答者: 女性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:組織間の交流は活発だが、業務や責任の押し付け合いは発生しが
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回答者: 女性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:社内の場合は服装そんなに厳しくない。ネイルは長すぎるとキー
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回答者: 女性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
事業の強み:基本的に新しいことをやるのに寛容です。幅広い提案ができること。担当業
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回答者: 女性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:日本人以外にも外国籍のスタッフも多く、国際的な交流ができる
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回答者: 女性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
事業の強み:会社の安定性、福利厚生などはしっかりしています。給与面でも、特に不満
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回答者: 女性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:若手の成長に対しては早いと感じる。中途が大半で研修制度も充実
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:入社であろうと自分で学習するしか成長する方法はないので、そ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:有給取得推奨しているので有給消化率はかなり高いです。そういっ
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回答者: 女性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:OJT、OFF‐JT含めて教育制度はしっかりしていると思いま
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもグローバルなので風通しはいい。本音で話してるイ
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回答者: 女性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:働きやすい環境、部署にもよるが子育て中の社員が多く時短勤務や
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回答者: 女性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は義務という考え方が浸透しており、みんな取得している
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回答者: 女性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:各種お祝い制度があり。結婚お祝い、誕生日お祝い(プレゼント支給)、出産
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 女性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇進・昇格タイミングは年2回、役職により条件が異なるが、資格の取得と社
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月02日
組織体制・コミュニケーション:定期的に部署内での会議もあり話しやすいと思う。気軽
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回答者: 女性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:コロナ時期基本的にリモートワークであり、自由な勤務、事業所には自由に出
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
オフィス環境:本社は広くてキレイ、週に一度全社員で掃除する時間があるので清潔感は
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 女性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 --万円 --万円 --万円
年収 610万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給はあります。定性的且つ定量的な評価が行われ、半期ごとの評価や実
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
552万円 --万円 --万円 --万円
年収 552万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はないが年俸制のため安定感はあるかと思います。最初は低めかもしれな
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回答者: 女性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:若手女性の管理職登用の風潮が強くあるで、管理職を目指す女性に向
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回答者: 女性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:システムエンジニアを希望し、その通りに配属された
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月02日
成長・キャリア開発:資格に応じた福利厚生があり、社内に書籍等も多く置いているので
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスの制度?を取っていたと思うので調整しやす
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月23日
勤務時間・休日休暇:初給が高いです。深夜手当と資格奨励金なども設置されます。また
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月23日
女性の働きやすさ:女性の方でも、学習意欲にあふれ、 常に成長志向にあり、 運よく
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