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株式会社林電子の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:
案件によるが、上の立場の人間ほど仕事が多く、勤務時間は相当伸びていく。休暇は調整すれば取れるが、調整はしにくい。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能な案件は多い。ただし案件の意向でリモート縮小もあり得る。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:配属プロジェクトや案件によってかなり左右されると思う。人手不
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は忙しい時期は忙しく、安定している時期は定時で帰宅し
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3.8
東京都港区赤坂1−12−32アーク森ビル21F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 導入コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制のため、自分の好きな時間に働くことができる... 続きを見る
3.1
東京都千代田区麹町3−3−6麹町フロントビル10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:場所によっても違うが、負荷がかかりやすい部署とそうでない部署... 続きを見る
3.1
福岡県福岡市博多区博多駅南2−12−22
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働き方改革もあり、少しずつ仕事の調整がなされるようになったき... 続きを見る
3.3
東京都千代田区三番町7−14メットライフ三番町ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署や繁忙期によって前後しますが、休日休暇について... 続きを見る
3.8
東京都中央区京橋3−6−18東京建物京橋ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:有給という制度はありませんが、その代わりにいつでも休める制度... 続きを見る
3.7
北海道札幌市中央区北1条東4−1−1サッポロファクトリー1条館3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:プロジェクト、案件にもよるが、リリース直後は予期せぬトラブル... 続きを見る
3.1
東京都港区南青山6−10−12フェイス南青山
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ サウンド/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:開発機材等々、必要なものは揃っているが、教育担当などの育成に... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区渋谷1−8−6VORT渋谷宮益坂4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ メンター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:メンターである以上勤務時間は厳正に管理されていた。ただしメン... 続きを見る
3.5
東京都千代田区飯田橋1−5−10教販九段ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業については、多々発生するが通常のIT企業と比較しても残業... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区錦1−5−13オリックス名古屋錦ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:基本的に社員の要望を聞いてくれるので、残業をしたくない旨を伝... 続きを見る

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