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株式会社林電子の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月03日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月03日
企業カルチャー・社風:
プロ意識を大事にしていて、色々と責任の重めなことを任される。ただしある程度のサポート等はあり、社内での風通しのよさはある。上司は忙しく、相談をする時間はあまりとれないため、自分自身でどうにかする力が求められる。

組織体制・コミュニケーション:
案件内での会話はしやすいが、会話をするための時間はそれほどない。

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口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年12月04日
企業カルチャー・社風:風通しはよかったと思います。社長と日頃から距離が近いので特
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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2.9
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町６５９烏丸中央ビル６Ｆ
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回答者： 男性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.8
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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