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株式会社林原のカテゴリ別口コミ（112件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(37件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(18件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(11件)

株式会社林原の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
456万円300~700万円20人
[年収算出方法]

（平均年齢33.3歳）

回答者の平均年収456万円
回答者の年収範囲300~700万円
回答者数20人
[年収算出方法]

（平均年齢33.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		487万円
（平均年齢36.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		700万円
（平均年齢35.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		424万円
（平均年齢29.7歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		340万円
（平均年齢49.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（11件）

株式会社林原の回答者別口コミ（17件）

  • FSS / 役職なし / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.5 最新の回答：2024年10月05日
  • 従業員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年07月06日
  • 開発 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年09月25日
  • 品質保証 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年06月28日
  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2014年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年04月08日
回答者一覧を見る（17件）

株式会社林原の職種別口コミ（112件）

営業系（31件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（36件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（45件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社林原の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月06日

回答者： 男性/ 従業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年07月06日
福利厚生:
中小企業の中では充実している。他の業種でもここまで充実している所は地元ではそうそうないと感じる。

オフィス環境:
製造スペースや設備にリソースをかけているため、会社の大きさに対して小さいと感じた。

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株式会社林原の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月29日

回答者： 男性/ 開発系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日：2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:
部署による格差が激しい。
忙しい部署では年休を取ったり定時で帰ることが難しいが、そうでなければ年休の全消化や毎日定時で帰ることも可能。

多様な働き方支援:
フレックス休日と呼ばれる、年休取得を推進する取り組みがある。
これは、あらかじめ数日間の年休を土曜日に組み込んだ上で、その日数分の自由に使える休日を与える制度である。つまり、理屈の上では労働者が自由に使える休日日数は変わらない。
この休日は1年以内に使わなければ失効するため、労働者が使わざるを得ないよう誘導することが目的と思われる。

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株式会社林原の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月29日

回答者： 男性/ 開発系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日：2023年03月29日
企業カルチャー・社風:
トップダウン傾向が強い。
経営層から目的の曖昧な仕事が降ってくることが多いが、管理職は多くの場合これを吟味せず部下にそのまま受け渡す。

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株式会社林原の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ FSS/ 役職なし

1.5
口コミ投稿日：2024年10月05日
女性の働きやすさ:
産休、育休を経て復職される方もとても多い。
最近では男性の育休取得も行われている。家族で過ごせる時間を持たせようと言う配慮では無いだろうか。

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株式会社林原の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月06日

回答者： 男性/ 従業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年07月06日
成長・キャリア開発:
現場に必要な資格は積極的に取得する機会を設けている。
手当も区分もしっかり行い、どの資格でどのくらいの手当てがあるかもある程度把握できる。

働きがい:
給料面や休日にも問題がないため働きやすいと思う。

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株式会社林原の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月17日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業があまりないと聞いていたのですが、残業三昧です。部署により有給の取得率は大きく変わります。取得してないところはほぼ取得していません。

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株式会社林原の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年06月28日
事業の強み:
一部の製品への依存度が高く、また収益構造としては余裕のあるものではありません。輸入原材料も多いため、円安環境では原材料高騰の影響をかなり受けているようです。

事業展望:
スマッシュヒットのような製品がなかなか出ないため、これからの研究開発方針や着眼点が非常に重要になると思います。販売では海外展開が一つのキーとなりそうです。

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株式会社林原の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月04日

回答者： 男性/ 用途開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年03月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 28万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
ほぼ年功序列の昇給体系になっている。成果によっての変動分もあるが、これは誤差と言って良い範疇で、特に若手の場合は月給にしてお昼ご飯1食分にもならない程度。
賞与は年間3ヶ月ちょっとが最低ラインとなっているが、この先これを超えてくるのはなかなかハードルが高いように感じる。
役職手当はかなり薄く、頑張って昇進していこうという気にはあまりならない。最近になって制度の改訂があり解消を図っているようだが、あまりパッとしない程度であった。

評価制度:
かなり年功序列の傾向にあったが、翌年度からはより成果を汲み取る制度になる。良い動きで、これはこれで悪くないと思うが、優秀な人が役職に就けるよう、また優秀な管理職が育つよう、もう少し飛び級昇格があっても良いような気がする。

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