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株式会社林原の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
112件株式会社林原の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社林原で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを112件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社林原への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月25日
口コミ投稿日：2022年03月24日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年10月16日
回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年05月28日
回答者： 男性/ 製造科/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造科
2.7
口コミ投稿日：2021年01月17日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年08月29日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年03月04日
回答者： 男性/ 用途開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年07月10日
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造一課/ 一般社員
4.0
口コミ投稿日：2023年04月08日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年03月08日
回答者： 男性/ 糖質営業部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ 研究開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2019年11月23日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月23日
口コミ投稿日：2019年11月23日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月23日
口コミ投稿日：2019年06月11日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月11日
口コミ投稿日：2019年06月17日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月17日
口コミ投稿日：2019年06月11日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月11日
口コミ投稿日：2019年06月17日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月17日
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3.7
東京都中央区日本橋浜町３−２１−１日本橋浜町Ｆタワー
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埼玉県草加市稲荷２−３２−２２
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:周りと協力性のない人は、何も気にせず早く帰れる。勤務時間中も...
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2.8
東京都千代田区岩本町３−１０−１ヤマザキ岩本町ビル６Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
多様な働き方支援:同じ作業の繰り返しで、余り何も考えなくてよい。自社製品の購入...
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2.9
東京都港区西新橋２−１−１興和西新橋ビル１２Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料/ なし
勤務時間・休日休暇:プライベートを充実させたいならおすすめ。仕事もかなりルーティ...
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3.0
東京都世田谷区用賀４−１０−１世田谷ビジネススクエアタワー棟
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:忙しい時間帯の40ぷんまえくらいに休憩することが多く、1時間...
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2.8
東京都千代田区丸の内３−３−１新東京ビル２Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:「長い！！」この一言に尽きます。朝早くから夜遅くまでで、残業...
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3.5
静岡県島田市岸町１９４
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は繁忙期は多め。行う作業によってかなり差がある感じ。多様...
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3.0
北海道小樽市銭函３−５０４−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部
勤務時間・休日休暇:休暇は自由に取りやすい。課内は、各々がフォローしあって運用し...
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2.8
大阪府大阪市浪速区敷津東３−３−２３
メーカー・食品・飲料
2.7
大阪府大阪市淀川区宮原３−５−３６新大阪トラストタワー２０Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は付かないが、私のいる部署は特定の人を除き早く帰れている...
続きを見る
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株式会社林原の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 開発系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
部署による格差が激しい。
忙しい部署では年休を取ったり定時で帰ることが難しいが、そうでなければ年休の全消化や毎日定時で帰ることも可能。
多様な働き方支援:
フレックス休日と呼ばれる、年休取得を推進する取り組みがある。
これは、あらかじめ数日間の年休を土曜日に組み込んだ上で、その日数分の自由に使える休日を与える制度である。つまり、理屈の上では労働者が自由に使える休日日数は変わらない。
この休日は1年以内に使わなければ失効するため、労働者が使わざるを得ないよう誘導することが目的と思われる。