株式会社木立の女性の口コミ

教育・研修：良くも悪くも基本放置で、最初の大まかな手順だけを教えてくれます。そして仕事が終了する頃合いを見て注意や、指示を出してきますので、教えてもらえることはごくわずかです。精神論、感情論が多く、上司から学べることは少ないです。自分自身で手探りで仕事を覚えないといけません。やり方が間違っていたり(社長や上司の考えにそぐわない)や、手間取っていたり、自分の意見や、立て続けの質問を言ったりすると激しく注意、長い時間を取っての指導、説教、面談などがあります。成長する速度はかなり遅くなりますが、色々な面で(精神面など)鍛えられます。反面教師だと考えを変えれば成長できると思います。