回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与は基本的に夏と冬で年2回あり。
情報処理等の資格を取得すれば資格に応じた祝金がでるのでモチベーションにもつながりやすいと思う。。
昇給についても年に１回、評価に応じて上がる。
給与に関しては自身の経歴等に見合った額が出ていると思う。
評価制度：
半期毎に自己評価を行いそれに合わせて会社側からも評価を行う。
私は自社ではなく客先にて勤務を行っているが適宜、上長から連絡や面談等があり
自身が置かれている環境などを相談したり、自己アピールも可能なのででつながりが薄くなるという感覚もあまりない。
賞与は基本的に夏と冬で年2回あり。
情報処理等の資格を取得すれば資格に応じた祝金がでるのでモチベーションにもつながりやすいと思う。。
昇給についても年に１回、評価に応じて上がる。
給与に関しては自身の経歴等に見合った額が出ていると思う。
評価制度：
半期毎に自己評価を行いそれに合わせて会社側からも評価を行う。
私は自社ではなく客先にて勤務を行っているが適宜、上長から連絡や面談等があり
自身が置かれている環境などを相談したり、自己アピールも可能なのででつながりが薄くなるという感覚もあまりない。
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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