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富士通Japan株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月08日
事業の強み:大手IT企業として名前は知れ渡っているが、特定の強みがあるわけでもな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケア

2.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
事業の弱み:部署に寄るが、製品開発では他の部署と足並み揃える傾向が強いので新しい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月28日
事業の強み:自社ソリューションに加え、パートナーソリューションも販売できるので、
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回答者: 男性/ 人事企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
事業の強み:先端技術を生かしている事業展望:事業領域は明るい見通しで成長は見込め
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
事業の強み:ハード生産を辞めてDXを推し進めていく方針に切り替えたのは良いと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
成長性・将来性:富士通のグループ会社での立ち位置を考えると将来的に経営が厳しくな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
仕事内容:アカウント営業職なので、一社につき1人担当がつき、IT商材の営業を実施
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】トレーニー期間と言える2年間の間にも辞職する社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
仕事内容:あまりにも広い範囲の商材を扱う為、営業としては把握しきれない部分が多々
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
雇用の安定性:新人の離職率が高く、年々採用人数も減って来ている。ある程度の年齢に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
会社の安定性:2019年になってから社長が3人変わっており、その明確な理由がわか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:業種的に、SEやCEとのコミュニケーションは必須で幹部社員同士の連携も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:働き方改革への取り組みに力が入っており、テレワークや残業時間削減の環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:IT全般の提案活動が主の業務内容。基幹システム回りや生産現場系のシステ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:ソリューションやコンサルテーション的な提案が多いため、素材についてはと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:受注金額と粗利金額に基づく商談決裁基準が細かく設定している為社内会議が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:営業職は大きく分けて民需と公共。民需は富士通の卸販売か自社ソリューショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:上を気にする幹部社員の部署にあたると大変。個人の裁量はある程度あるが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:あまり能力の高くない幹部社員の部署になると、無駄に遅くまで残っていたり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:課長、部長、統括部長までは近くにいるためよく話す機会もある。風通しの良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:新しい提案やアイデアについては得意な人が少ない。商品戦略部や事業部の人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:部署、幹部社員によりけりだが、良いところに所属すれば、ある程度個人の裁
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】裁量と放置は異なる点が気になりました。また放置スタイルを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ほぼ役職者と仕事をする機会はありませんでした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ほぼ皆無でした。アイデアは集めますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】接する機会がほとんどないので、現場を理解して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】上司から信頼を獲得してしまえば、裁量が任されると言うより
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年12月12日
会社の安定性:富士通の完全子会社のため、安定しているといえるかもしれない。様々な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年11月30日
会社の安定性:富士通の完全子会社のため、急な人員整理はないと思われる。そのうち富
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長している業界のはずなのですが、他社が成長している中、業績は下
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年02月11日
仕事内容:システムエンジニアになりたいのであれば、まさにその通りの仕事ができます
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年02月11日
仕事内容:先輩社員(トレーナー)がもっている顧客次第で、その後のキャリアが大きく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:プロジェクトが決まると、お客様先に伺いヒアリングなど既存システムの調査
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:ITサービスによって公共機関をはじめ、国内の中堅中小企業様など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
雇用の安定性:労働組合や休職制度などもあり、一方的な解雇はない。過去に早期退職制
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