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富士通Japan株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月28日
事業の強み:
デジタルテクノロジー分野における老舗企業として、幅広い事業ポートフォリオを有している。近年は、デジタルトランスフォーメーション(DX)推進を強く打ち出し、その実現に向けた様々なソリューションを提供することに注力している。具体的には、AI、IoT、クラウドコンピューティングといった技術を駆使し、企業の業務効率化や新たなビジネスモデル構築を支援している

今後の事業展望としては、DX推進の更なる加速、グローバル市場での競争力強化、そしてサステナビリティへの取り組み強化が挙げられる。  これらの実現のため、技術開発への投資、人材育成、そして新たなビジネスモデルの創出に積極的に取り組んでいると認識している。

事業の弱み:
競争が激化する市場において、富士通は変化への対応とイノベーション創出を続けることで、持続的な成長を目指していると言える。

事業展望:
デジタルビジネスプラットフォーム事業:  クラウドサービス、データセンター、セキュリティソリューションなどを提供し、企業のデジタル基盤構築を支援しています。  近年は、ハイブリッドクラウド環境への対応や、セキュリティ強化への投資が積極的に行われています。  顧客ニーズに合わせた柔軟なサービス提供体制の構築も進められています。
ネットワークシステム事業:  通信キャリアや企業向けに、ネットワークインフラ構築や運用サービスを提供しています。5Gや6Gといった次世代通信技術への対応や、エッジコンピューティング技術の活用など、技術革新への対応が喫緊の課題となっています。  グローバルな展開も積極的に進められています。
システムインテグレーション事業:  顧客のニーズに合わせたシステム開発や導入支援を行っています。  AIやIoTを活用したソリューション開発にも力を入れており、幅広い業界の顧客に対し、最適なシステムを提供しています。  近年は、アジャイル開発手法の導入など、開発プロセスの効率化にも取り組んでいます。

回答者: 男性/ っf/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:最近富士通株式会社での経験を通じて多くの学びと成長を出まし
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:寮は基本ない為、住宅補助が出ていました。独身者、単身赴任者により規定が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月02日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、エンジニアはワークライフバランスは難しい場合
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 5万円 130万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年1回昇給あり。評価が良ければ1万円くらい上昇する。悪ければ0から数千
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
845万円 52万円 0万円 211万円
年収 845万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 211万円
給与制度:給与は職級に応じて決定されるが、突出して優秀な人以外は年功序列の雰囲気
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回答者: 男性/ インフラエンジニア、プリセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月09日
勤務時間・休日休暇:完全フレックスであり、コアタイムもない。周りと調整が付けば、
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回答者: 男性/ BP/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広島支社第一ビジネス部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給については、電気連合の回答に準じて昇給となります。一般的に高いほう
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みはまとまった休暇がほぼ
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回答者: 女性/ 開発SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:住宅補助については、京浜地区は30000円/月、関西で20000円?、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケア/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:住宅補助は、独身に関してはほとんどないと考えて良い。結婚していると、補
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月20日
企業カルチャー・社風:温かく気遣いのできる人が多いと感じる。ただし、老舗国産大手
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:所属部署、担務によりますが、残業は多いです。ただし、自分の力
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:入社後は実力主義だと思う。また、一人あたりの業務量が多く、
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月20日
勤務時間・休日休暇:コアタイムなしのフレックスで、職場の雰囲気としても当たり前に
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:結婚すると40歳まで家賃補助が支給されるが、家を買うと出なくなるため、
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回答者: 男性/ 営業、販推、広報宣伝/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業(官公庁、自治体、民需)、販推、広報宣伝、マーケ企画部(現職)/ シニアマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
事業の強み:様々な部門を持ち、多種多様な技術があると思います。現在、ハードウェア
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回答者: 男性/ サービスソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:入社3年目の1月頃までは寮で入居でき、月額1万円ほどで若手にはありがた
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月10日
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境はあるが、住む場所や仕事の範囲など何かを犠牲
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回答者: 女性/ SE、ブリッジSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は技術が身につくと思っていたが、開発は外注
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:入社当時のような残業が多い立場ではないため、ほぼ残業はゼロに
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回答者: 男性/ サービスソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間45分。配属後であれば、新人もフレックス勤務
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:残業は比較的多い風土だが、残業代は正当にもらえる。有休のとり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月29日
企業カルチャー・社風:自由な発想で意見を言い合える。ただし、部署にもよるため、全
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:ポスティング制度があり、自分のしたい事があればチャレンジし
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回答者: 男性/ 営業、販推、広報宣伝/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業(官公庁、自治体、民需)、販推、広報宣伝、マーケ企画部(現職)/ シニアマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも”富士通文化”があります。少数精鋭ではなく、会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスパートナー営業部/ 主事補

3.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:受注売上の数字目標達成を目的としており大変厳しい局面が多か
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回答者: 回答なし/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア

2.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:一般のアパートやマンションを借り上げた寮がありますが・・年々いられる年
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:テレワークがメインで、出社は3ヶ月に1度あるかないかくらいで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:ポスティング制度により、新たな職種に挑戦する機会は多いが、
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回答者: 男性/ 商談推進センター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商談推進センター/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 24万円 30万円 120万円
年収 430万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 120万円
給与制度:普通に仕事をしていれば毎年少しずつ昇級する。賞与は業績により変動するが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:エンジニアと入社したが、若いうちからリーダー職になるため、I
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:グループ企業全体には挑戦する機会が豊富である。同社の中で留
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:住宅補助は勤務地によって異なる。首都圏でも千葉と神奈川で2倍近く差があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月29日
成長・キャリア開発:市場に特化した仕事を任されるが、そこでの経験を活かしキャリア
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