3.4

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年収・給与147件
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口コミ(1096件)

年収・給与(147件)

女性の口コミ(128件)

求人情報(0件)

富士通Ｊａｐａｎ株式会社の平均年収は697万円、年収範囲は285～1600万円です（155人の正社員の回答）。

富士通Ｊａｐａｎ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを147件掲載中。

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富士通Ｊａｐａｎ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
697万円	285~1600万円	155人

（平均年齢38.0歳）

回答者の平均年収	697万円
回答者の年収範囲	285~1600万円
回答者数	155人

（平均年齢38.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	747万円（平均年齢39.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	579万円（平均年齢40.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	689万円（平均年齢37.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	507万円	700万円	46人
30~34歳	631万円	1000万円	29人
35~39歳	694万円	950万円	18人
40~44歳	800万円	1400万円	12人
45~49歳	755万円	1200万円	10人
50~54歳	940万円	1100万円	10人
55~59歳	1107万円	1600万円	20人

年収分布

（人）

（万円）

富士通Ｊａｐａｎ株式会社の口コミを探す

回答者：回答なし/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
442万円	27万円	0万円	110万円

年収	442万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:
新卒で入ったがそこまで悪い給料だとは思わない（推定年収442万円）。これに加え、入社して3年までは格安でワンルームの社宅に住むことができるため、実質年収はかなり高いのではないかと感じている。

評価制度:
大企業なので声を上げないとやりたいことはできないように感じている。

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	0万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:残業すればしたぶん必ず支給される。ただし、プロジェクトの工数の関係で残

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:昇進はかなり厳しいセレクションを抜ける必要がある。給与、賞与は会社の方

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:手当関係はそこそこ充実している評価制度:一応やる気主義ではあるので頑張

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	45万円	10万円	180万円

年収	780万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	180万円

給与制度:基本給はここ数年底上げが行われている。同業の中では比較的高い方だと思う

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	4万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	140万円

給与制度:新卒の月収は可もなく不可もなく、一般企業と同等だが、残業代も含めると生

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回答者：男性/ サービス基盤構築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:家賃補助など福利厚生が充実している為、それを含めると同年代では少し高め

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:グレード制度があってグレードによりきまる。ただしグレードは結構あらいと

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヘルスケア/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	5万円	70万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:ベースアップはありましたが、保守ですと上がりにくいと思います。開発でい

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:スキルに応じた昇給があり、頑張れば頑張るほど給与は増えていくと思う。家

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:ベースが低い。富士通レベルがあがるにつれて、かなり変化が出てくるのは事

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

年収・給与の満足点:地方にすんでると給料は高めです。そこが満足です。評価制度はな

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回答者：男性/ ソリューション・サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	8万円	140万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	140万円

評価制度:実力主義と言いながらも年功序列は残っている。ここ最近は評価も観点が追加

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	35万円	5万円	110万円

年収	750万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	110万円

給与制度:テレワーク主体となり、成果主義が求められるが、完全な成果主義ではなく、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:最初の3年はあまり昇級は見込めない。その後ポスティングにてレベルの高い

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	27万円	5万円	130万円

年収	450万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

給与制度:年1回昇給あり。評価が良ければ1万円くらい上昇する。悪ければ0から数千

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
845万円	52万円	0万円	211万円

年収	845万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	211万円

給与制度:給与は職級に応じて決定されるが、突出して優秀な人以外は年功序列の雰囲気

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回答者：男性/ ＢＰ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広島支社第一ビジネス部/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2022年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:昇給については、電気連合の回答に準じて昇給となります。一般的に高いほう

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回答者：男性/ 商談推進センター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商談推進センター/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	24万円	30万円	120万円

年収	430万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	120万円

給与制度:普通に仕事をしていれば毎年少しずつ昇級する。賞与は業績により変動するが

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:原則として成果評価の考えに基づいて決定される。通常の給与形態と裁量労働

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回答者：男性/ 更新管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント支援統括部カスタマリレーション部

3.1

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	33万円	0万円	200万円

年収	640万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:本年度よりジョブ型制度になり、昇進昇級は自分で仕事を選び、応募すること

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:職責に応じた給与が支給される。年功序列制は廃止されている。ポストは公募

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	27万円	5万円	130万円

年収	450万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

給与制度:基本的に年功序列である。部署によっては若手でも早く昇格させてくれるらし

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:今年度から評価制度が大きく変わり、ジョブ型でチャレンジしただけ給与が上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:今までは年功序列的な制度だったが、2022年度からJob型雇用に変わる

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	7万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	180万円

給与制度:等級ごとに月給、賞与はある程度決まっている。上期と下期の評価を経て年に

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:年俸制でレベルポジションによってテーブルが定められてる。担務する職務に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1060万円	66万円	0万円	265万円

年収	1060万円
月給（総額）	66万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	265万円

給与制度:年齢に関係なくスキルレベリングによる給与に変更。一般職で長年勤務の中高

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:半期ごとに自ら立てたキャリアプランを上司と決定し、達成度等を面談を通し

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:残業すればそれなりにもらえると思います。若いうちはベースが低いので手取

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	35万円	14万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	14万円
賞与（年）	237万円

給与制度:賞与含めてそれなりの金額をもらうことができる。また、最近富士通本体と同

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア/ 部長

4.5

口コミ投稿日：2022年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	75万円	0万円	400万円

年収	1400万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:頑張った人には、給与や賞与で応えようと制度改革に努めている。評価制度:

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回答者：男性/ ＢＰ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロントサポート部/ シニアマネージャー

4.0

口コミ投稿日：2022年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	0万円	0万円	0万円

年収	1150万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:幹部社員は、評価によりボーナスが５０万～２００万の差がでる。最近ジョブ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:富士通基準であり業界でも日本では高い方だと思われます。残業も6分単位で

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー（Web・アプリ・オープン系）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:まだまだ年功序列がのこっている印象でした。評価制度:目標評価制度はあり

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口コミ・評判に関する注意事項

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富士通Ｊａｐａｎ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ BP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:大卒で初任給2

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:私が働いてた当時は、賞与が年間4カ月分しっかりと出ていた。新卒だったの

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富士通Ｊａｐａｎ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ ビジネスプロデューサー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアマネージャー

3.7

口コミ投稿日：2023年12月19日

福利厚生:他の企業と同様に退職金はこれから下がる傾向にあると思われます。オフィス

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月12日

福利厚生:この会社に統合されて会社にいたので、本来の退職金（企業年金）の仕組みが

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希... 続きを見る

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アルバス株式会社の年収・給与

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会社名	富士通Ｊａｐａｎ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/
所在地	東京都港区東新橋１−５−２汐留シティセンター

従業員数	10000名
設立年	1947年
資本金	12220百万円
代表者	窪田雅己
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

富士通Ｊａｐａｎ株式会社の平均年収は697万円、年収範囲は285～1600万円です（155人の正社員の回答）。

富士通Ｊａｐａｎ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを147件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3004件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	747万円（平均年齢39.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	579万円（平均年齢40.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	689万円（平均年齢37.3歳）

富士通Ｊａｐａｎ株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

富士通Ｊａｐａｎ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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