回答者： 男性/ 販売サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 27万円 | 4万円 | 55万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 55万円 |
給与制度:
入社時は経験の有無にかかわらず同じ給与。賞与については給与とは別に定められた基準給を基に役職無し1か月、役職あり1.8～2か月+業績連動で年2回（6月・12月）に支給される。
評価制度:
年2回実施される人事考課で合格すると昇給（昇進・昇格）します。入社時こそ同じスタートラインですが、経験者はこのタイミングで一気に昇給する事もあります。そういった点では実力主義と言えるでしょう。
入社時は経験の有無にかかわらず同じ給与。賞与については給与とは別に定められた基準給を基に役職無し1か月、役職あり1.8～2か月+業績連動で年2回（6月・12月）に支給される。
評価制度:
年2回実施される人事考課で合格すると昇給（昇進・昇格）します。入社時こそ同じスタートラインですが、経験者はこのタイミングで一気に昇給する事もあります。そういった点では実力主義と言えるでしょう。
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回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
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