教育・研修：社内研修や教育といったものがなく入社後はOJTによるところが現状です。社内システムの使用方法など基礎的な部分は多少の研修がありますが、仕事の進め方やお客様とのやり取りに関しては先輩と一緒にお客様のところに行き、見て学ぶことになると思います。自分から積極的に質問し学びにいかないと、いつまでもわからないままになってしまい、そのままあなたの担当となって仕事をしていくことになります。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

働きがい：個人の能力や裁量で仕事をすることができます。チームワークで仕事をすると

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

成長・キャリア開発：基本的に個人で仕事をしていくことになります。個人の能力を発揮

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

成長・キャリア開発：小さい会社だからこそ、若いうちから色々な仕事を任せてもらえる

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年12月14日

成長・キャリア開発：自分のペースで仕事が進められるため、この点についてはじっくり

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年12月14日

働きがい：上司を含めて、自分の担当する仕事をこなすのに精一杯で、目に見えて評価さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】扱う媒体での効果が、だんだん弱くなりつ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】当たり前のことですが、求められる成果は高かったで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】当時、定年を迎えた上司は、か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】当時、私を含めた30代のメンバーが稼ぎ頭だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】外回りの営業でしたので、ある程度の自由度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】あまりにも、売上を上げていて、周りからの足の引っ張り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】成果が挙がっているからと言っても、特に評価さ

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会社名	株式会社日本廣告社
業界	その他（その他）
URL	http://www.nihon-ad.co.jp/
所在地	東京都新宿区箪笥町２２

従業員数	43名
設立年	1886年
資本金	90百万円
代表者	波岡修
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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