回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SFコンサール部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 670万円 | 40万円 | 5万円 | 110万円 |
| 年収 | 670万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
昇給はすくないですが、最近は人事考課制度も変わり、月1万ぐらい、けっこ上がりました。
会社の業績がいいところに賞与以外の特別ボーナスもあります。（20万～30万ぐらい）
賞与は年2回、一回=基本給x二ヶ月
見込残業ではないので、忙しいプロジェクトの場合に残業代を期待できます。
評価制度:
ランク制度があり、管理職はAランクからですが、それぞれに相場の給料範囲があります。
基本年1~3ラングぐらいを上がることが多い。
昇給はすくないですが、最近は人事考課制度も変わり、月1万ぐらい、けっこ上がりました。
会社の業績がいいところに賞与以外の特別ボーナスもあります。（20万～30万ぐらい）
賞与は年2回、一回=基本給x二ヶ月
見込残業ではないので、忙しいプロジェクトの場合に残業代を期待できます。
評価制度:
ランク制度があり、管理職はAランクからですが、それぞれに相場の給料範囲があります。
基本年1~3ラングぐらいを上がることが多い。
ＩＴＦＯＲＣＥ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら