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Tranzax株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5

Tranzax株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。Tranzax株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを28件掲載中。エンゲージ会社の評判は、Tranzax株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年07月07日
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 女性/ 情報セキュリティ管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
同じ業界の企業の口コミ
3.5
岡山県岡山市北区下石井2−10−12杜の街グレースオフィススクエア4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有休消化の仕組みは会社全体で実施しており、夏~秋ごろの連休を...
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3.3
和歌山県和歌山市榎原74−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は多い時もありますが、平均して少ない方だと思います。基本...
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2.8
神奈川県川崎市中原区新丸子東3−1200KDX武蔵小杉ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場次第です。多様な働き方支援:現場であれば現場に相談、自社...
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3.4
東京都新宿区新宿1−11−5不二越ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人によると感じました。勤務時間は案件によるところもありますが...
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3.0
群馬県前橋市天川大島町1292
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部/ 主任
多様な働き方支援:取り扱う情報の特殊性から、リモートワークでは対応できない部分...
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3.0
大分県大分市東大道2−5−60
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝休み多様な働き方支援:リモートワークは推奨しているが取...
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3.4
静岡県浜松市中区田町330−5遠鉄田町ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:顧客システムの起動していない時間帯に本稼働に切り替えるため、...
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3.5
東京都豊島区東池袋1−33−8NBF池袋タワー10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場や時期にもよると思うが、残業等はそこまで多くない。会社全...
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3.2
東京都新宿区西新宿2−7−1小田急第一生命ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:案件による。定時で上がる案件もあれば残業をする案件もある。年...
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3.7
東京都新宿区西早稲田2−20−15高田馬場アクセス4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:全国に出張がある部署なので、地域によっては、朝早く夜遅いとき...
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Tranzax株式会社のカテゴリ別口コミ(28件)
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Tranzax株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
有休は取りやすいと思います。連続休暇も、取得するようといわれますので、入社時の説明と相違ないと思います。休日出勤した場合は、代休でふりかえているようです。時間外の手当てもきちんと出るので、問題はないと考えています。仕事とプライベートきっちり分けて働いている人が多いように感じます。
多様な働き方支援:
事前の届出で、テレワーク(在宅勤務)も可能であり、コロナ感染者数の多い時期や、緊急事態宣言の出ている時期などは、時差出勤を実施して対応したりと、全体的に多様な働き方について理解のある会社だと思います。