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株式会社日本情報開発の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
61件
株式会社日本情報開発の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日本情報開発で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日本情報開発への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年04月21日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 男性/ se/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
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4.1
山口県宇部市善和瀬戸原203−149
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風・企業文化の特徴、良いと感じる点やその理由については特に...
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3.2
大阪府大阪市北区堂島浜2−2−28堂島アクシスビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:優しい方しかいないので、かなり働きやすいです。上下関係も厳し...
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3.1
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9-1肥後橋センタービル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:積極的にやりたいというと考慮してくれるかと思います。割と言い...
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3.3
東京都港区赤坂9−7−2ミッドタウン・イースト6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング本部
企業カルチャー・社風:・ゲーム会社なので、どんな職種の人でもゲームやアニメ。そのほ...
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3.4
東京都千代田区神田佐久間河岸84サンユウビル101
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とてもアットホームな会社だと思います。IT業界未経験で入社さ...
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3.4
東京都渋谷区渋谷2−20−12渋谷日永ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。組織体制・コミュニケーション:上司とは話し...
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3.6
東京都新宿区西新宿7−22−45KDX西新宿ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自由な社風で、風通しも良く、あまり上下関係もなく意見を言い合...
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3.3
東京都港区三田3-13-16三田43MTビル12階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:声をあげれば、挑戦する機会は与えられる。裁量は非常に大きい。...
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3.6
東京都豊島区東池袋3−1−1サンシャイン60 11階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ Webマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:スパルタチックなところはあります。熱血で全力なので体育会系の...
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3.4
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:クリエイティブ職が強いので普段から明るいわけではないですが、...
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株式会社日本情報開発の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
自由、放任主義で、上は責任を取りたがらない。
組織体制・コミュニケーション:
一方的に会社側の都合しか主張しないため、建設的なコミュニケーションが取れない。
ダイバーシティ・多様性:
企業競争力に繋がる以前に基本的なコミュニケーションの取り方、仕事の進め方について改善すべき。