「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他（その他）業界
- 株式会社日本サプライズ社の評判・口コミ
- 株式会社日本サプライズ社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
株式会社日本サプライズ社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
55件株式会社日本サプライズ社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社日本サプライズ社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを55件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日本サプライズ社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年07月12日
口コミ投稿日：2021年08月05日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 女性/ アドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年08月12日
回答者： 女性/ アドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年10月06日
回答者： 女性/ アドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都千代田区外神田２丁目１４－１０第２電波ビル ２Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は少なく、業務量にもよるが自分でコントロールすれば定時上...
続きを見る
3.0
佐賀県武雄市北方町志久１９３６−１
その他・その他
回答者： 女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:あくまで勤務していたドコモショップでの話にはなるが、開店前1...
続きを見る
3.9
東京都江東区塩浜２−２−１３江東物流センタービル５Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとにかく素晴らしい。残業はほとんどない...
続きを見る
3.8
東京都千代田区神田須田町１−２６−２
その他・その他
3.2
大阪府大阪市中央区久太郎町１−８−１５浪華ビル５Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:常駐先による。私が常駐先がノー残業を推奨している職場だったこ...
続きを見る
3.3
東京都荒川区西日暮里６−２２−６
その他・その他
3.9
東京都渋谷区東１−２６−２０東京建物東渋谷ビル５Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:毎日終電まで仕事をやらされる。そのくせ出社時間が9時30分な...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市天白区野並２−２３８
その他・その他
2.7
東京都台東区上野公園１２−８
その他・その他
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:配属される課によるところはありますが、繁忙期に有給は取りづら...
続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内２−１−１明治生命館３Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は固定されていますが、フレックス制度を導入しており、...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社日本サプライズ社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
土日祝日の出勤時間には既にパーティが始まるため、結局自主的に早出をして入るしかなかった。
22時を超えると深夜割増になるので、そこだけ異常に厳しく管理をしていた。
多様な働き方支援:
リモートワークができる環境ではない。