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株式会社日本サプライズ社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
会社のコミュニティーの一員として皆が意識を統一できるように誰でも守れるルールがあり、それをしっかり守ることで、社内のコミュニケーションも良くなり、思い違いや行き違いによるストレスや社員間のトラブルも少なくなり安心です。はじめ姿勢のルールと聞いた時には窮屈なイメージを持ちましたが、思っていたのとは全く違いました。
今のようにコロナ禍では難しいのですが、年に1回全社員が神戸に集まり、社員研修の後、忘年会を行います。遠方の社員は一泊しますが、翌日から二日間は休みなので、そのまま同僚で旅行に行く人たちもいました。皆楽しみにしています。
組織体制・コミュニケーション:
勤務地が違っても同じ部署の仲間がオンラインで研修やミーティングをするので離れている感じはしません。
比較的、よくコミュニケーションは取れていると思います。
社長が社員のことを気にかけてくださり、声をかけて頂けるので、何かあった時も相談しやすい雰囲気です。
放っておいてほしいとかアットホームな雰囲気が苦手な方には向かないと思います。