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株式会社日本コンピュータ開発のカテゴリ別口コミ（35件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(5件)

株式会社日本コンピュータ開発の回答者別口コミ（4件）

  • 一般社員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年11月19日
  • PM 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年09月26日
  • アプリケーションエンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年09月20日
  • 開発 / 一般 / 開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2021年06月11日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社日本コンピュータ開発の職種別口コミ（35件）

専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（33件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（35件）

株式会社日本コンピュータ開発の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月19日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年11月19日
オフィス環境:
本社は、雑居ビルの1フロアのみなのでそこまで広くありませんが、
最近、オフィスのリニューアル工事が実施されたため、デスクやチェアは結構働きやすい設備になっています。
本社以外で勤務している社員は、常駐先によります。

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株式会社日本コンピュータ開発の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ PM/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年09月26日
休日休暇:
取りにくい。
自立という名の元、気軽に取得出来ない。
根回しが必要。

多様な働き方支援:
当社が他の企業よりも先行してリモートワークに取り組んだと話をするが疑問に思う事もあるが言えない。
古株社員の意向にそぐわないものは変えられない。

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株式会社日本コンピュータ開発の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月19日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年11月19日
企業カルチャー・社風:
提案をいつでも受け付けるというスタンスを取っている会社です。
自分の実現したいことをまずは上長に相談することから始めてみることはいつでも歓迎だと思います。
ただし、誰が企画を進めるのかという話になった途端、雲行きが怪しくなります。
大体、提案者が進める内容を経営陣が指摘するという体制になってしまうことが多いので注意が必要です。

組織体制・コミュニケーション:
これは、日本社会すべてに当てはまる話ではありますが、上司によって話しやすさは全く違います。
ただし、気軽に相談しやすい上司も存在します。そこは安心してもらいたいです。
問題は冷たい上司が直属になった場合ですが、早めに経営陣に相談したほうが良いです。
良くも悪くも中小企業です。体制の変更はある程度融通が効きます。

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株式会社日本コンピュータ開発の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月11日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般

5.0
口コミ投稿日：2021年06月11日
女性の働きやすさ:
差別はないと感じている

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株式会社日本コンピュータ開発の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月20日
成長・キャリア開発:
どんな会社でもそうですが、自分から積極的に業務や資格取得などに取り組んていれば成長できると思います。
ある程度使い勝手がいい社員以外には未経験のことをあまり任せない印象があるため、ただ任された仕事だけをしているとずっと同じような仕事だけをやることになるかもしれません。

働きがい:
比較的に自分の意見を聞いて、よいと思ったことは取り入れようとしてくれる会社だと思うので、自分たちの会社を自分たちでよくしていこうというところにやりがいを感じられる方であれば働き甲斐があるのではないかと思います。

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株式会社日本コンピュータ開発の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月19日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
地方Uターン制度に魅力を感じて入社しましたが、今となってはリモートワークはそれほど珍しいモノでも無くなりました。

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株式会社日本コンピュータ開発の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月11日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般

5.0
口コミ投稿日：2021年06月11日
事業の強み:
人が強みと感じている

事業の弱み:
ない

事業展望:
明るいと感じている

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株式会社日本コンピュータ開発の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月19日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年11月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
昇給するには資格を取得することが重要になってくると思います。
ただ仕事をこなしているだけでは、なかなか厳しいものがあります。
自身が成長しているという実績として資格取得で証明するというのが会社としての考え方の一つだと認識しています。

評価制度:
自己申告を行い、自身がどれだけ成長しているかをアピールする必要があります。
半期に一度、自身で立てた目標に対してどれだけ達成できたかを表現できることが重要です。
どの難易度の資格を取得出来ているかという点も反映されます。

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