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株式会社日東広告の職種別口コミ(14件)

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株式会社日東広告の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2024年11月01日
福利厚生:
積立退職金があります。
通勤手当はフルに支給されます。

オフィス環境:
自社ビルです。
オフィス以外に会議室スペースがあり、使用していない時間には昼食をとる事も可能です。
Wi-Fi環境もあるので会議室スペースで仕事をする方もいました。
ノートPC、社用携帯は各自支給されます。

株式会社日東広告の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2024年11月01日
勤務時間・休日休暇:
9時出社、休憩1時間で18時退勤です。
ほとんど残業も無いためワークライフバランスは良いと思います。
土日祝日、夏季、GW、年末年始は休みです。

多様な働き方支援:
コロナの時はリモート、時短勤務など行っていました。
コロナが5類移行した事に伴い通常に戻りました。
副業はわかりません。

株式会社日東広告の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2024年11月01日
企業カルチャー・社風:
ボトムアップ型の部分が多いと思います。
意見を発信する機会も多く、アイデアをお持ちの方であればどんどん提言していけると思います。

組織体制・コミュニケーション:
相談しやすい雰囲気はあります。
困りごとがあれば皆さん助けてくれます。

株式会社日東広告の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2024年11月01日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいと思います。
産休の制度はあります。利用する社員もいました。
女性の管理職は今のところいません。

株式会社日東広告の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2024年11月01日
成長・キャリア開発:
研修は座学からはじまり、慣れるまでは先輩社員同行で営業活動を行います。
特別必要とする資格はないので支援制度はないです。

法人営業が主体なので、新卒・第二新卒の方であれば一般的なビジネスマナーを身に着ける事ができると思います。

働きがい:
月並みですがやはりクライアントから感謝された時です。

株式会社日東広告の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2024年11月01日
事業の強み:
交通広告、特にバスに特化して50年以上に渡って事業を展開しています。
権利を有している媒体の数が多い為、
いきなり経営が立ち行かなくなることはなさそうです。

事業の弱み:
どうしてもバスありきとなる部分が多く、その点からもバス会社の動向に左右されやすいと思います。
特に昨今の運転手減による廃線など、単体で考えた場合は影響は少ないかもしれないが、
今後も続いていくようであれば厳しい局面が出てくるかもしれません。

株式会社日東広告の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2024年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は年に1回あります。(4月)
賞与は年に2回あります。(7月・12月)
手当は営業手当のほか、家族手当、皆勤手当、住宅手当があります。役職者には役職手当が付きます。

評価制度:
営業会社なので結果が出れば昇進します。
売上に貢献する以外にも、適性をみて割り振られた仕事での評価もあります。
例えば、媒体社との折衝を行う担当者など、営業以外の部分での貢献も評価されます。