回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
月末絞めの25日給与日で年2回の賞与とインセンティブ賞与が1回あります。
昇給率は低いですが、実績によって賞与が大きく変動するため、トータルの年収は入社してすぐ高い印象がありました。
基本給に関しては、学歴に沿う形で、転職前の職種などは大きく影響されないです。どの業種でも月収に差がない印象があります。
評価制度:
社内での社員の評価方法は不透明です。実際に頑張っている人でも評価がもらえない場合もありますし、実績が少なくても低い評価をもらうことなどはありませんでした。実力よりも年功序列が強い印象です。会社全体での実績を重要視するため個人よりも社歴が長い人たちの昇進が目立ちました。