回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：ボーナスは1カ月分だが、業績の成績によるので手取り10万円台はザラである。
格差が非常に差があり、部長・取り締まり役等になると給料が跳ね上がる。典型的な中小企業。
コストカッターがいるので、人件費や残業代も稼げなくてやっていけない人も多数います。
大企業がやっているような、目標管理的な事はしているが、機能はしていない。
格差が非常に差があり、部長・取り締まり役等になると給料が跳ね上がる。典型的な中小企業。
コストカッターがいるので、人件費や残業代も稼げなくてやっていけない人も多数います。
大企業がやっているような、目標管理的な事はしているが、機能はしていない。