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富士通東邦ネットワークテクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 男性/ NE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
福利厚生:富士通グループベース
オフィス環境:自社内はチーム毎に集まりやすい配置となっているが、スペースの無駄があり、外部に出ているメンバーの席まで作れないといったところもある。

富士通東邦ネットワークテクノロジー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 男性/ NE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
勤務時間・休日休暇:担当したプロジェクト次第で徹夜もあるし、定時あがりもある。
多様な働き方支援:フレックス、リモートも可だが、コアタイムを朝方にしているため、フレックスの意味があまりないところもある。

富士通東邦ネットワークテクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年09月30日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月30日
企業カルチャー・社風:
富士通ベースのカルチャーで、現場部門は若手が中心。女性も多く在籍していました。

富士通東邦ネットワークテクノロジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年09月30日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月30日
女性の働きやすさ:
女性エンジニアの数も多く、役職についている方もいらっしゃいました。
育休制度もありました。
業務次第ですが、体調不良などの突発的な休暇も他業種と比べれば比較的取りやすい印象でした。

富士通東邦ネットワークテクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月30日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月30日
成長・キャリア開発:
資格取得制度や研修制度はしっかりしている上、評価にもつながるため前向きに勉強に取り組めたと感じる。

働きがい:
若くても比較的重要な業務を任せられるので働きがいがあると感じます。
未経験でののエンジニア勤務だったので知識経験もついたと感じます。
周りの方のフォローもあって都度成長を実感できたと感じます。

富士通東邦ネットワークテクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 男性/ NE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
事業の強み:富士通グループなので、グループとして連携して仕事をとっていける。
事業の弱み:グループ以外の仕事ができない。

富士通東邦ネットワークテクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月30日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与制度は年に1度、基本給が少しずつ上がっていく形式でした。
賃貸に住んでいる方は年齢制限がありますが家賃補助がでます。
残業代はすべて支給され、賞与もそれなりにもらえるため給与面は良いと思う。

評価制度:
半期の始まりに上長との目標管理面談が1回、終わりに成果報告面談があります。
目標管理面談で自身がどんなスキルや経験を身に着けたいかを決定します。半年後、その目標をどういうプロセスで達成できたかを報告します。達成できなくても、なぜできなかったかを一緒に考えることができます。