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東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年07月13日
勤務時間・休日休暇:
在宅勤務だが、たまに出社を要請される。勤務中断は気軽にできて良い。休暇も取りやすい。もともと休日が多い。

多様な働き方支援:
在宅勤務が主流。フレックスもあり働きやすい。副業はまだ許されていない。

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:東芝グループ企業ですので、一流企業と比べてもワークライフバラ
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回答者: 女性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月13日
勤務時間・休日休暇:期末や年度末が近づくにつれて残業が増えていき、抱えている案件
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
勤務時間・休日休暇:何もなされていない。残業推進の話は入社以来一度として聞いたこ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月19日
勤務時間・休日休暇:良いも悪いも特にありません。があまり休日をとらないと強制休暇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:くだらない時間に拘束する文化はなくなってきた。しかし休日に関し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:特に残業をする雰囲気はなく、勤務時間内で仕事をするよう奨励さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:休日になると多くの社員が働きに来る。それもサービス残業組までい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:フレックスが使い放題で、休日がとても多い。多すぎてお客様から嫌
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:外回りの営業で難しい面は多々あるかとは思うが、育休産休をとり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年03月04日
勤務時間・休日休暇:休みが多い。のんびりできる。 技術力はそこそこでよくこの先の技
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