「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 株式会社大醐の評判・口コミ
- 株式会社大醐の入社前とのギャップ
株式会社大醐の入社前とのギャップ
3.6
17件
株式会社大醐の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社大醐で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社大醐への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都中央区日本橋浜町2−31−1浜町センタービル
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:地味な仕事、雑務が多い。お客様のご意見対応などもあるのでかな...
続きを見る
2.9
神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-14相鉄本社ビル 8F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、出世すれば給与が増えると思ったが、実際はそうでもな...
続きを見る
3.3
東京都千代田区九段南3−4−5フタバ九段ビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:案件が多少選べると聞いたが、実際は何人かの営業が案件を提案し...
続きを見る
3.2
東京都府中市府中町1−9京王府中1丁目ビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ 共済事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は堅い雰囲気かと思ったが、オフィスカジュアルだし中は若...
続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋2−1−3アーバンネット日本橋2丁目ビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
入社時の期待と入社後のギャップ:CSO事業のため、完全に配属先のプロジェクトによる。つまり給...
続きを見る
3.0
神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2384
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 生産技術系部署
入社時の期待と入社後のギャップ:グループ会社の母体の方が賢い方が多い。子会社だから仕方ないか...
続きを見る
3.1
兵庫県神戸市中央区海岸通8神港ビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:社会貢献をしたくて、仕事内容が「東日本大震災」の震災ゴミ処分...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市天王寺区上本町5−3−15
その他・その他
3.2
東京都港区浜松町2−5−5PMO浜松町11F
その他・その他
回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修や勉強会でスキルを身につけられると信じていたが、しっかり...
続きを見る
3.8
東京都中央区日本橋2−11−2太陽生命日本橋ビル
その他・その他
回答者: 女性/ システムオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社前とのギャップ:毎年100人以上の新入社員を迎えており、組織が拡大していく段...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社大醐の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
基本的な業務の引継ぎと、基本的なデータ処理ができる様になると、概ねの営業スケジュールやタスクは自身で作成・管理することとなる。
自分で考えてやらせてみる社風のため、悩みや行き詰まった案件に対し、上司に相談をしてもアドバイスはなく自身で解決することを求められる。
また、最近では新規営業の比重が高いため、リサーチとテレアポが業務の中心となり、上司に進捗を週1で報告する義務がある。
ピックアップした会社次第では会議で営業方法を疑問視されることもある。