回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 26万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
給与は少ない。
卸部門に関してはここ数年の予算達成が厳しいため、四半期ボーナスをもらうことは非常に難しい。
昇給は毎年必ずあるが、上がり幅は低く、年間ボーナスも実質では2〜3ヶ月分と言った所。
評価制度:
最近では、新規開拓達成数が大きく評価につながっている。展示会での開拓が少ないためテレアポや飛び込みでの開拓が中心で予算も高い。
また、いかに幅広く仕事をやっているかor周囲に認められているかが基準である。
給与は少ない。
卸部門に関してはここ数年の予算達成が厳しいため、四半期ボーナスをもらうことは非常に難しい。
昇給は毎年必ずあるが、上がり幅は低く、年間ボーナスも実質では2〜3ヶ月分と言った所。
評価制度:
最近では、新規開拓達成数が大きく評価につながっている。展示会での開拓が少ないためテレアポや飛び込みでの開拓が中心で予算も高い。
また、いかに幅広く仕事をやっているかor周囲に認められているかが基準である。