回答者： 男性/ 品質保証・品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
管理栄養士、惣菜管理士、HACCP普及指導員、アスリート栄養アドバイザー、だしソムリエなどの食の品質や安全及び消費者の食サポートに関する資格保有者は資格手当ないし報奨金が支給されます。生活協同組合、料亭会社、医療介護食ベンダーなどのお客様に高品質と継続性のあるBtoBであるので、安定した昇給及び賞与のための基盤がある。
評価制度：
食品業界経験者中心の様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されている会社で、入社年次や年齢及び学位に関係なく純粋に「力量」（ISO規格で言う個人の業務遂行能力）のレベルに基づいてリーダー、専門職、各種事務職、マネジャー等に柔軟に登用される。
管理栄養士、惣菜管理士、HACCP普及指導員、アスリート栄養アドバイザー、だしソムリエなどの食の品質や安全及び消費者の食サポートに関する資格保有者は資格手当ないし報奨金が支給されます。生活協同組合、料亭会社、医療介護食ベンダーなどのお客様に高品質と継続性のあるBtoBであるので、安定した昇給及び賞与のための基盤がある。
評価制度：
食品業界経験者中心の様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されている会社で、入社年次や年齢及び学位に関係なく純粋に「力量」（ISO規格で言う個人の業務遂行能力）のレベルに基づいてリーダー、専門職、各種事務職、マネジャー等に柔軟に登用される。