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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

5.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:
給与は良いと思います。それだけ忙しいですけど。
春の決算賞与は業績次第ですが、実際には毎年のように出ています。
コロナ禍ではマスク手当が出たり、ワクチン特別休暇がもらえたり、台風の時は早退とか、社員の生活によく配慮していると思います。

評価制度:
入社すると評価の一覧表がもらえます。何をどうすれば点数が上がるのか分かり易いので、自分はやり易かったです。コレを無視して、自分なりのやり方にこだわる人は評価低いようでした。

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:経営者一族が重要ポストに就いており、一族以外の人物は課長以
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時半からだが現場のほとんどの方は勤務時間の1時間
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月06日
事業の強み:他に新規参入があまりない業界にのでライバルは少ない。狙いの範囲が狭い
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

5.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:次々とヒット商品が生まれてくるのは凄いと思います。製造現場にもiPa
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
事業の強み:狭い範囲が狙いのためそこに他社が新規参入しなければずっと安泰だと思う
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

5.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
組織体制・コミュニケーション:入社してすぐに社員さんのプロフィールがもらえて、先
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月17日
事業の強み:海苔の「ばらのり」では業界で進んでいる会社事業展望:売れている商品が
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口コミ投稿日:2021年10月17日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 2万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:仕事量や仕事内容に対して給料や昇給や賞与も少ない。評価制度:評価基準は
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:基本的に社員への丁寧な教育をする土壌はなく、空いたポストに適
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
勤務時間・休日休暇:年間休日数は105日と多い方ではない(製造部は9月~12月は
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

5.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:有給は早めに申請すれば、ほぼ間違いなく取れました。お盆期間の
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:住宅補助はある。通勤手当も満額出たと思う。オフィス環境:駅からは少し離
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:結婚して子供が産まれると、元の職種にまともに帰れない状況。産休
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

5.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:産休から、時短勤務、そして通常勤務とマイペースで復帰された方も
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:社長が新しいもの好きなため、アプリでの勤怠管理や報告とかは
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:現場は資格とかも特にはいらない単調作業なため、ほかの食品会社
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:現場は女性がほとんどなので働きやすさはあるとは思うが女性社会特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年09月29日
多様な働き方支援:常に求人しているが退職者が多くとにかく人手不足。残業・休日出勤
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