教育・研修：研修を終えて店舗を任されますが、私の場合は3日間しか前店長は居ないから、その間に引き継ぎを覚えるように取締役にいわれましたが、その店の店長は1日しか一緒に居ないで、いきなり調理をやらされ、手が空いたときに聞いてもほとんど教えて貰えませんでした。
残り2日は出勤して1時間前後で前店長は何処かへ居なくなり、閉店一時間前に帰って来たと思ったら、生ビールを飲みながら一人でる時締めと日報メールをして、教えをこうても言葉で流れを言われただけで何も理解出来ませんでした。
研修後の引き継ぎをきちんとしないと店はどんどんレベルが下がるでしょう。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：とにかく数字を上げる事だけが重視されます。それと純利益が店長の賞与に響

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年04月25日

教育・研修：一店に社員が一人ですから、利益さえ出していれば、命令される事が少なく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年04月25日

働きがい：お客様の『ありがとう』の声や、『大変だね！頑張ってね』の励ましの声をか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：入社後は同期入社の社員を集めて優良店で研修をします。期間は1～3ヶ月

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】チームとしてバイト達と仕事する事が楽しか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】無休だったのでやる気がどんどん無くな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】罰金

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部所にもよるが、忙しさに片寄りが大きい○また食材は冷凍のものを結構使っ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいは全く感じられない。安いものを使った全く美味しくない料理を高い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：頑張りは見ていてくれます。店長を任せてもらえますが、基本的にお店に社員

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会社名	株式会社川中商事
業界	その他（その他）
URL	http://hp.rhp.jp/~kawanaka/
所在地

※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(613件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(573件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1325件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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