回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 38万円 | 5万円 | 70万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
等級制度が設定されていて等級定義まで定義されているが、運用はされておらず形骸化している。
賞与は一般的な中小企業並み。
リーダー手当など存在はしているが、額は少なく、年収へ影響を及ぼすほどでもない。
評価制度:
評価制度が存在しておらず、役員の目に留まった人が評価される。
評価制度が無い為仕方ないが、何をしたら評価されるのかも不明確。
等級制度が設定されていて等級定義まで定義されているが、運用はされておらず形骸化している。
賞与は一般的な中小企業並み。
リーダー手当など存在はしているが、額は少なく、年収へ影響を及ぼすほどでもない。
評価制度:
評価制度が存在しておらず、役員の目に留まった人が評価される。
評価制度が無い為仕方ないが、何をしたら評価されるのかも不明確。
株式会社青柳総本家の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら