回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業職で実績を確実に積めば、一般平均以上の評価をしてもらえる。
昇給は年に一度査定があり、今現在振り返れば一定以上の上り幅があったと実感できる。
賞与についても業績に伴い確実に支給される。賞与額も一般平均以上の額面が支給されている。
評価制度：
昇給は年に一度査定がある。営業予算を達成しているとプラスアルファの昇給額になる。
基本的には各営業所での評価が前提となるので、入社直後で個人の実績が達成できなくても、ある程度の評価がなされる。
中途入社の社員が多いため年功序列の評価ではなく、実力で評価をしてもらえる。
営業職で実績を確実に積めば、一般平均以上の評価をしてもらえる。
昇給は年に一度査定があり、今現在振り返れば一定以上の上り幅があったと実感できる。
賞与についても業績に伴い確実に支給される。賞与額も一般平均以上の額面が支給されている。
評価制度：
昇給は年に一度査定がある。営業予算を達成しているとプラスアルファの昇給額になる。
基本的には各営業所での評価が前提となるので、入社直後で個人の実績が達成できなくても、ある程度の評価がなされる。
中途入社の社員が多いため年功序列の評価ではなく、実力で評価をしてもらえる。