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口コミ投稿日：2022年02月10日

回答者： 女性/ サブリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:
休みやすいくらいしか良いところがない。

多様な働き方支援:
出来るには出来るが、残業をすればするほど良いという考えが根強い。

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口コミ投稿日：2022年02月10日

回答者： 女性/ サブリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年02月10日
働きがい:上司の態度が酷く、働きがいは一切感じられない。今いる従業員を大切にしよ
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口コミ投稿日：2022年02月10日

回答者： 女性/ サブリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年02月10日
女性の働きやすさ:年齢は関係なく住所や家族構成を聞かれ広めようとされる。若い女性
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
女性の働きやすさ：男性と女性の給与差は大きいようです。かと言って男性の給与が特段
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
多様な働き方支援：給料の整合性が全くない。役職、入社時期、年齢、会社への貢献度と
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
働きがい：【仕事の厳しさ】上司に幾ら評価されても一部の幹部に認められなければ全く
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
働きがい：【仕事のやりがい】これと言った基本方針というものがない。捉え方によって
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
多様な働き方支援：有休消化になりますが年間休業の設定は多い。私的な休日も取りやす
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】食品製造、法律などの知識は自然と身に
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
多様な働き方支援：人事考課制度は一応あります。目標を達成したり認められれば給料は
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
女性の働きやすさ：育休、産休、時短勤務については寛容だと思います。頻繁でなければ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】高い人と低い人で極端。 会社の表
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしにくい。個人の影響が大
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】全くそのような環境はありま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チ
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