回答者： 男性/ アプリケーション開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 4万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
本社勤務の場合、よほどの理由がない限り残業は許可されません。
出向の場合は現場の裁量によりますがほぼ毎日残業があり、その分給与に差が出ます。
賞与もありますが雀の涙程度です。また、査定内容が不明瞭です。
評価制度:
年功序列で昇格していきます。
勤続年数の長い社員は部長・課長クラスですが、中途で入った高齢の方も平からスタートしていた感じです。
本社勤務の場合、よほどの理由がない限り残業は許可されません。
出向の場合は現場の裁量によりますがほぼ毎日残業があり、その分給与に差が出ます。
賞与もありますが雀の涙程度です。また、査定内容が不明瞭です。
評価制度:
年功序列で昇格していきます。
勤続年数の長い社員は部長・課長クラスですが、中途で入った高齢の方も平からスタートしていた感じです。