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口コミ投稿日：2024年01月17日

回答者： 男性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年01月17日
事業の強み:
守りに入りがちな社風です。
新しい事へのチャレンジ精神は
見られません。

事業展望:
事業内容があまり時代に合わないので
少しづつではあると思いますが売り上げは減少していくのではないでしょうか。
今後、競合他社と仕事の取り合いは益々
激しくなって来るのではないかと危惧します。

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口コミ投稿日：2024年01月17日

回答者： 男性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年01月17日
福利厚生:通勤手当は全社員一律です。自転車通勤、徒歩通勤でも出ます。オフィス環境
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口コミ投稿日：2024年01月17日

回答者： 男性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年01月17日
成長・キャリア開発:会社の為の資格でも自腹です。働きがい:比較的給料はいい方だと
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口コミ投稿日：2022年10月18日

回答者： 男性/ 広告代理業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部

3.0
口コミ投稿日：2022年10月18日
成長・キャリア開発:長くいるだけで給与はあがる働きがい:賞与
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口コミ投稿日：2022年10月14日

回答者： 男性/ ポスティングドライバ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2022年10月14日
福利厚生:街道沿いに面しており、同じ敷地内に飲食店やコンビニやガソリンスタンドも
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口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 男性/ ポスティングドライバ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2022年10月13日
事業の強み:投函物の性質上これといって景気には左右されないと思われる。また他社同
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口コミ投稿日：2022年10月14日

回答者： 男性/ ポスティングドライバ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:平均的な勤務時間であるとは思う。担当現場に大きく左右はされる
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口コミ投稿日：2022年10月14日

回答者： 男性/ ポスティングドライバ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2022年10月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給（総額） 12万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:ポスティングの話になるが、完全歩合制になっている。これとったボーナスや
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口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 男性/ ポスティングドライバ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2022年10月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給（総額） 12万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:初期は想像してたよりは貰えるが､その後罰則等などで減額されることがある
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口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 男性/ ポスティングドライバ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2022年10月13日
成長・キャリア開発:配達範囲は想像より広いので、タクシー運転手よりも地理には詳し
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口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 男性/ ポスティングドライバ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2022年10月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給（総額） 12万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:投函したチラシの枚数による歩合制だった。とはいえ実際に投函されているか
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口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 男性/ ポスティングドライバ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事さえ早くこなせれば定時より早く上がれる。担当場所に
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口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 男性/ ポスティングドライバ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2022年10月13日
企業カルチャー・社風:体育会系よりそもそも配達員にはあまり関係ない組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 男性/ ポスティングドライバ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2022年10月13日
女性の働きやすさ:現在の状況は知らないが、事務所での仕事は女性もいたが配達スタッ
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口コミ投稿日：2022年10月14日

回答者： 男性/ ポスティングドライバ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2022年10月14日
組織体制・コミュニケーション:配達員同士のコミュニケーションは仕事内容上あまり存
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【入社後のギャップ】面接の時は稼げると説明するが、実際働く人はほとんど
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口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 男性/ ポスティングドライバ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2022年10月13日
働きがい:一定以上のしごとをこなせており、多くを望まなければある程度は稼げて気楽
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口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 男性/ ポスティングドライバ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2022年10月13日
女性の働きやすさ:男女関係ない仕事なので原付での配達業務が苦でなければ誰にでもで
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポート】新人教育もほとんどせずに、ほったらかしにされる
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事とプライベートとの両立】会社命令があれば、休日出勤当たり前。プラ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人主義なので、誰も助
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わり】会社の敷地内で、うどん屋を経営しているが、社員割引
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果の数字しか見ない。努力や頑張りより、数字
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【責任や裁量権について】責任はあるが、裁量は無い。失敗した時のクレーム
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗したら、フォロー無しで自己責任。直ぐに退職
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：【誰に対して役に立っている仕事か】広告宣伝している企業の役に立
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の進め方】完璧な体育会系の雰囲気ではあるが、仲間としての意識は無
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジは個人で出来ない。会社命
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事内容のギャップ】稼げると思ったが、稼ぎ過ぎると、給料日前に退職さ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社内行事について】社員旅行や親睦会などは、基本的に無い。会社としては
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールも管理者が決めて、休憩も自
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わり】社長は面接の時しか見た事がない。一緒に仕事をするの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の目標の決め方】目標は管理が決めるノルマ。管理の人が１日のノルマ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】社長と管理職の人だけで、誰々を退職させ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【やりがいに感じる点】管理者に目を付けられないようにするにはどうするか
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