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株式会社秋田屋本店の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:
寮や住宅手当はないはずです。
通勤手当はあります。
退職金も少しはありますが期待はしないほうがいいです。

オフィス環境:
岐阜市内、本巣市内、関市内、工場があります。人の関係で、移動はかなり多く、中途の方でも、人がいないを理由に、求人とは別の仕事をする人も多く。入社後頻繁に変わります。

株式会社秋田屋本店の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:
自分自身の所属部署や担当工程、シフト(勤務時間)や製造予定にもよるが、平日でもプライベートな活動が行いやすい(銀行・病院・役所等に行けたり、子供関連の対応ができることがある)。たいたい2週間おきにシフト(昼勤・夜勤)が交代となり、体調管理は平日でも休日でも一層気を付ける必要がある。

株式会社秋田屋本店の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:
すぐに事情がありやめてしまったので分かりません。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは普通だと思います。

株式会社秋田屋本店の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:
主に女性が担当する業務があったので良いのではないかと思います。

株式会社秋田屋本店の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:
正確に業務を遂行できるようになると思います。

働きがい:
私は特に感じませんでした。

株式会社秋田屋本店の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の弱み:
中間クラスの人員が不足していると感じている。早急に若手を育て、長く働けるようにすることが急務だと思う。新卒・中途関わらず、教方法を見直す必要があると感じる。今の教育方法では、教育内容の定着効率が悪く、教育期間が長くなってしまう。

株式会社秋田屋本店の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回あり。通勤手当、役職手当、子供手当等あり。製造従事者はシフト勤務手当というものがあり、定時(8:30~17:30)外にシフトが入っている場合、1時間あたり300円の手当が付く。(例えば6:00~15:00のシフトの場合、6:00~8:30の2.5時間×300円=750円/日)