企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり多いと思う。新しいことに積極的に取り組ん...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他（その他）業界
- 株式会社三重県松阪食肉公社の評判・口コミ
- 株式会社三重県松阪食肉公社の企業カルチャー・組織体制
株式会社三重県松阪食肉公社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
7件株式会社三重県松阪食肉公社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社三重県松阪食肉公社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三重県松阪食肉公社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都目黒区青葉台４−７−１プラトーヴェール６Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ ライター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷２−１−８Ｂａｒｂｉｚｏｎ８
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自走して自分から行動できる人が成果を上げている人達なので、成...
続きを見る
3.9
北海道札幌市中央区北１条西９−３−１南大通ビルＮ１
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:DACイズムという独自の思想があります。大家族主義。楽しくな...
続きを見る
3.9
愛知県名古屋市中村区名駅南１−１７−２３ニッタビル９Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ a/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:和気藹々とした雰囲気。コミュニケーションを重きにおいており、...
続きを見る
3.3
北海道千歳市美ー新千歳空港内
その他・その他
回答者： 回答なし/ グランドスタッフ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:女性が社長になったこともあり、女性が働く職場としてはいい環境...
続きを見る
2.7
東京都墨田区押上２−１８−１２
その他・その他
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:総合職は3年に一度の頻度で部署異動があり、部署間の繋がりは強...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市西区新町１−２８−１１安川ビル４Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:比較的年齢層が若く、新人ベテラン問わずコミュニケーションは取...
続きを見る
4.0
東京都中央区銀座１丁目１１－１東京橋ビル2F
その他・その他
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員は上司部下分け隔てなく意見交換で...
続きを見る
2.9
埼玉県さいたま市中央区上落合４−１−２４
その他・その他
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員のことを考えてくれているな、と、給料や休みなどを考えると...
続きを見る
2.7
東京都杉並区今川３丁目２８－１７
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司と部下の関係が非常に悪く、壁がある。トップダウンの傾向が...
続きを見る
株式会社三重県松阪食肉公社のカテゴリ別口コミ（7件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社三重県松阪食肉公社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務部
和気藹々として、友達同士のようなコミュニケーションがとれる環境でした。
また、新しい作業に挑戦する機会も率先して作ってくれて、モチベーションも上がる環境でした。
組織体制・コミュニケーション:
誰とでも気さくに話せる環境でした。上記しましたが、友達同士のような雰囲気です。