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株式会社三越伊勢丹アイムファシリティーズのすべての口コミ

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:募集雑誌等、分かりづらい。最高の金額には、やはり目が行く。勤
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:292万くらいです。ボーナスは、年2回。1度に2か月分出ます。一月当た
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:基本、男だらけの職場ですから。もし働くなら、ずば抜けた知識と体
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】職場に良い人がいる反面、真逆の人もおり、そ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:働き始めてから、月に8日休みが取れます。6か月後から与えられ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:専門知識、専門技術がある社員がほんの少数だか残っている…。ただそういう
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回答者: 男性/ 警備部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 名古屋営業所

1.7
口コミ投稿日:2024年07月22日
事業の強み:なくなることはないが、発展は見込めな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:結構保守的な職場であって、個人のやり方に合わないと苦労する。特にベテラ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】緊急時の対応の仕方や
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】戸にプライベートの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】とくにないんじゃないでしょうか?人が少
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:生命・人体・財産を守ることを(契約の相手の、ではあるが)前提とした職業
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:明るく協調性が乏しいけれど自己主張が強い個人プレーが多い環境でした
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】設備と整備(清掃)が一緒に部屋にいるの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短勤務に関しては、事情によって
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】活躍してるというか、やらなければいけない環境
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】仕事の内容や雇用条件などに対
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:警備です。覚える事はもちろんいっぱいあります。ある程度マニュアルがある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:警備という勤務形態から、当務は仕事始めて終わりは翌日なので、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。既に新しい仕事を発掘できな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:仕事が忙しい、シフト勤務、当務(夜勤)以外のスタッフは
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:交通費が6か月に一度支給です。しかも、バス通勤はNGだそうです。自分の
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口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:シフトが決まっているので、予定は組みやすいと思います。ある程
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口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:休日は、勤務表作成締め日までに記入用紙に書き込めば、ある程度融
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】裁量は小さいと感じた。細かな事柄に対してすでにマニュア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度や金額】少ない。一定のペース昇給し、ある額までくるとそれ以
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口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】社員たちの健康管理を重んじる会社だと思い
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口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:個人個人の感覚で慣れている人はいいのだろうけれども、新人はたったひと月
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口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:伊勢丹三越グループ直轄なので、接客マナーを一番に学びます。お客様への
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準について】正社員に限定して昇給がある。おおよそ一年ごとに上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換や移動はあま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】昇給具合や正社員への登用などを考えた場合
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】定期的な講習などの制度はあった。内容は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】やや不十分だと感じていた。
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