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株式会社阪急アクトフォーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年09月03日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日：2021年09月03日
企業カルチャー・社風:
女性が全体の9割をしめます。

組織体制・コミュニケーション:
社員のコミュニケーションは非常によくとれます。
一人行動が好きな人は好きなように過ごしていますし、人と一緒にお昼ご飯を食べたい方は現職の人は絶対誘ってくれますので、楽しく過ごせます。女性が多いからといっていやがらせなども一切なくむしろ不思議なぐらい良い人しかいません。仕事も協力してできます。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

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口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月01日
企業カルチャー・社風:女性が多く、上司も穏やかで雰囲気は良い。意見も出しやすい環
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口コミ投稿日：2020年08月11日

回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

3.6
口コミ投稿日：2020年08月11日
企業カルチャー・社風:明るく話好きな人が多い印象です。わからない点があれば皆さん
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制：人間関係は良い方だと思う。困っている人がいれば声をかけ
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