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アクリーグ株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

アクリーグ株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 情報技術部 / プログラマー 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年02月09日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
4.1 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

アクリーグ株式会社の職種別口コミ（7件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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アクリーグ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：基本的に法に則った福利厚生はありますが賞与や有給などは期待できません。
会社の雰囲気は和気あいあいとしており、休暇などはある程度自由にとることができるので、そういったところで相殺されているのかと思います。
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アクリーグ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 情報技術部

3.9
口コミ投稿日：2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:
部署やどのプロジェクトに属しているかにもよるが、基本は任された仕事は自分自身で考え回す風潮の為、残業時間などは任されたプロジェクトが多い、大きいにより個人差が激しい。
休日はエンドユーザーがカレンダー通りの為、カレンダー通りは休めるのが良いところ。

多様な働き方支援:
以前はかなり固くここの社員によっての働き方の支援はされていないかったが、近年は相談に乗ってくれる。
そのため、会社に必要な人材と判断されていれば、場合により可能かもしれない。

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アクリーグ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 情報技術部

3.9
口コミ投稿日：2024年02月09日
女性の働きやすさ:
仕事の調整は自分でするしかないため、すべては自分次第だと思う。
会社で休暇の制度自体は充実していると思うが、使えるかは自分次第。

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アクリーグ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：色々なソフトを使うのでとても勉強になります。
使用経験のないソフトの操作もわかり易く教えてくれるので、向上心のある人なら色んな事にチャレンジできるのではと思います。
精神的にも忍耐力がつく職場だと思います。
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アクリーグ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 情報技術部

3.9
口コミ投稿日：2024年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署の変更や、自分が担当する分野のプロジェクトの変更が激しい

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アクリーグ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 情報技術部

3.9
口コミ投稿日：2024年02月09日
事業の強み:
新規事業に関してはニーズを考えて経営陣は動いているが、社員のキャパがついていけていないのが惜しいところ。
既存業務については１年を通して同じ仕事も多いため、安定はしている。

事業の弱み:
社員の入れ替わりが激しいこともあり、新規商材や既存商材のメンテナンス、バージョンアップなどに手が回っておらず、競合他社の製品と比較されると厳しい一面もある。

事業展望:
社員が定着し、新しい人材も定着するようになれば、３年～５年くらいでは、だいぶ良い会社になると思う。

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アクリーグ株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 情報技術部

3.9
口コミ投稿日：2024年02月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 13万円 50万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 13万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
昇給については適宜見直される

評価制度:
昇進については適宜見直されるため、臨時で役職が上がることもある。
評価については以前は年功序列気味なところもあったが、ここ数年は実力主義になりつつあるとは感じている。
そのため、スキルアップやここの能力頼みなところが多い。

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