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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月16日
成長・キャリア開発:給与体系に総合職と一般職があり、女子社員は全員自動的に一般職に分類され 女子社員は女性トいう分類をされ 女子で平等に、みんな同じにしようと思う見せかけの平等が浸透し 郵便当番など どう考えても事務系の仕事も技術系の女子社員にも担当させられていました。

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月16日
教育・研修:女子社員であるがために 社内での研修は何もなく個人で努力する以外に教
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月16日
福利厚生:カフェテリアプランで年間にいくらかの支給があり、またアニバーサリー休暇
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月16日
成長性・将来性:東京オリンピックまでは建設需要が続き受注も増え成長が見込めると思
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月16日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇などの長期休暇は休暇奨励期間中の有給休暇は取りやすく
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株式会社穴吹建設の女性の口コミ(5件)

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