回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 210万円 | 13万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 210万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 13万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
求人票通り賞与はありませんでした。
評価制度:
部長や主任などの役職についても、評価は行われない。実力がある人は、その分仕事が多いが給与がその分上がるかといっても、上がらないのでモチベーションを保つのが難しい。現にただ業務を繰り返すだけの人がいる。その分、職場の雰囲気は普通です。ただ単に仕事をするだけで人間関係の特質しなければならないという環境ではないので、人は人、自分は自分という人には合っていると思います。
実力があって、評価に不満足の人は辞めた方がいいです。
求人票通り賞与はありませんでした。
評価制度:
部長や主任などの役職についても、評価は行われない。実力がある人は、その分仕事が多いが給与がその分上がるかといっても、上がらないのでモチベーションを保つのが難しい。現にただ業務を繰り返すだけの人がいる。その分、職場の雰囲気は普通です。ただ単に仕事をするだけで人間関係の特質しなければならないという環境ではないので、人は人、自分は自分という人には合っていると思います。
実力があって、評価に不満足の人は辞めた方がいいです。
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回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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