回答者： 男性/ 担当員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
給与は現在の職務レベルに見合っていないと感じる。会計の世界も日々求められる水準が高まる一方、給与に反映されていないと感じる。
評価制度:
成果、スキルに応じた評価はしてくれると感じている。しかし、担当する会社によってはスキルを活かす機会にばらつきがある。同程度のスキルをもった人材がA社、B社に配属された場合、求められる内容が大きく異なり、それが評価の基盤になってしまうのが難点。
給与は現在の職務レベルに見合っていないと感じる。会計の世界も日々求められる水準が高まる一方、給与に反映されていないと感じる。
評価制度:
成果、スキルに応じた評価はしてくれると感じている。しかし、担当する会社によってはスキルを活かす機会にばらつきがある。同程度のスキルをもった人材がA社、B社に配属された場合、求められる内容が大きく異なり、それが評価の基盤になってしまうのが難点。
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回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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