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株式会社京王アカウンティングの女性の口コミ
3.3
30件株式会社京王アカウンティングの女性の評判・口コミページです。株式会社京王アカウンティングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社京王アカウンティングへの転職・就職活動をサポートします！
株式会社京王アカウンティング
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口コミ投稿日：2023年07月29日
口コミ投稿日：2023年07月29日
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年07月29日
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年07月29日
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年07月29日
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年11月25日
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年11月25日
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年11月25日
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年04月23日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年04月23日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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株式会社京王アカウンティングの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
社員の意見を汲み取って、給与を上げようとしてくれたりしていました。
昇給については、段階が設定されており、昇給試験もあります。しっかり日々の仕事を行い、試験でそれを伝えられれば大丈夫です。
評価制度:
上期、下期にそれぞれ自己評価を行ったり、一定の階級までいくとその年のどこかで昇給試験を受けられます。